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所屬分類：企業新聞
公司全體員工：
為適應公司發展需要，配合公司的人才戰略，提高招聘工作的效率和質量，鼓勵員工積極推薦合適人才，現將有關公司內部推薦獎勵辦法通知如下：
1、 空缺崗位招聘需求公布。人事行政部根據公司各部門招聘需要，在公司微信工作群公布所招聘崗位任職資料及崗位職責。同時，公司制作微信推廣小程序進行轉發。
- 推薦人依據相關招聘崗位的工作職責及職位要求，將被推薦人的簡歷以書面材料（可填寫公司應聘表）或電子文檔形式發送至人事行政部趙雅倩處，注明推薦人+推薦職位及被推薦人姓名；
- 人事行政部為每一份推薦資料進行編號建檔，做好推薦獎勵登記工作以備查。
- 人事行政部收到推薦資料后，在2個工作日內對資料進行初步審核，并通知被推薦人約定面試時間，經初試及復試后，5天內確定是否錄用，確定錄用人員后，人事行政部告知推薦人錄取情況。
- 推薦獎勵辦法及金額標準
5.1被推薦人必須入職轉正后，由人事行政部負責統計推薦獎勵發放表，每年分2次發放，當年1-6月推薦獎勵名單，于當年12月底由財務統一發放；當年7－12月推薦獎勵名單于次年6月底，由財務統一發放；如被推薦人或推薦人中途離職，則推薦人不享受推薦獎勵；
5.2推薦獎勵標準：被推薦者為應屆畢業生獎勵200元/人，普通員工300元/人，主管以上管理崗500元/人。
5.3員工推薦親屬或家人不享受推薦獎勵；
新疆泰克軟件開發有限公司
2020年12月29日
